Повышение квалификации

 Развитие персонала, в том числе повышение квалификации, для многих работодателей - важная составляющая деятельности любого дела и бизнеса. При правильной организации курсов повышения квалификации сотрудников, можно добиться следующих преимуществ:

Преимущество 1. Способность организации действенно реагировать на меняющиеся обстоятельства. Прошедший обучение и повышение квалификации персонал расширяет возможности реагирования на меняющиеся требования клиентов

Преимущество 2. Возможность карьерного роста.

Преимущество 3. Наличие подтверждающего документа об уровне квалификации. Успешное завершение обучения на курсах подтверждается документом установленного образца (удостоверением о повышении квалификации).

Преимущество 4. Курсы повышения квалификации представляют собой отличную профилактику синдрома эмоционального выгорания.

Преимущество 5. Сотрудник поисходит глубокое теоретическое и практическое погружение в отдельную узкую тему. За небольшой промежуток времени возможность разобраться в одном или нескольких сегментах профессиональной деятельности, а также усовершенствовать прикладные умения и навыки работы.

Преимущество 6. Расширение кругозора, профессиональных компетенций и навыков персонала.

Преимущество 7. Повышение конкурентоспособности.

Документы, необходимые для поступления:

• Документ о высшем или среднем профессиональном образовании;
• Паспорт.

Основные программы повышения квалификации:

• Противодействие коррупции
• Управление государственными и муниципальными закупками
• Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров
• Повышение квалификации для начинающих бухгалтеров

ЧОУ ДПО РЭУ разрабатывает и реализует программы корпоративного обучения. Корпоративное обучение – это повышение квалификации сотрудников Заказчика с учетом всех индивидуальных требований к его проведению. Обучение проводится по месту нахождению заказчика для минимизации временных затрат обучающихся, либо может быть организовано и на территории ЧОУ ДПО РЭУ. Программа корпоративного обучения составляется на основе требований заказчика к ее содержанию. Тематика может соответствовать существующим программам или определяется заказчиком обучения.

По окончании обучения слушателям выдается документ установленного образца (удостоверение).